Så min løsning på problemet er måske lidt brutal, men ikke desto mindre ærlig ment.. Bor du i Københavnsområdet–så flyt ud. Jobsøgningskonkurrencen er benhård der..de attraktive jobs har min. 4-500 ansøgninger. Flyt til en anden landsdel, og start på en frisk i et nyt job, som er lettere at få, i fx Thy. Hvis du kvier dig ved at skulle flytte, så er der en anden progressiv løsning på jobsøgningen.:

Det er måske ikke så meget et jobsøgningsmetode, men mere en måde at skabe sig et projektjob. Dvs: ganske enkelt kan du jo alene, hvis du har en god projektide til fx beskæftigelse af unge indvandrere, tage kontakt til en indvandrerorganisation, og få dem med i projektideen. Har du en organisation med dig, kan du da søge integrationsministeriet om midler til projektet. Og er ideen holdbar nok, har du nu en interessant beskæftigelse som projektarbejder. Jeg har selv gjort tilsvarende for nogle år siden, da jeg arbejdede som projektleder i indvandrerprojekter og kulturelle projekter i Århus. Så har du et projektdrive, ligger der mange muligheder gemt her for at sparke et projekt i gang, og du kan tilføje et projektarbejde på cv-et, og stå stærkere i jobjagten efter det faste job..kan du se det?

Der er også en 3. løsningsmodel som jeg selv benytter mig af: opbyg et netværk af connections på linked-in, på min 75-80 personer, og sæt dig i kontakt med dem, og få direkte kontakt til arbejdsgivere på den måde. Det kræver knofedt+tid, at opbygge dette virtuelle netværk, men jeg tror på metoden kaster frugt af sig, hvis du går benhårdt efter det, og maser vedholdende på. Men selvfølgelig skal du også sideløbende traditionelt søge ledige stillinger på jobindex.dk; det er koblingen af flere jobsøgningsmetoder der tilsidst giver resultatet..

Lav et nyt ”professionelt”netværk. Ideen er at samle 5-6 mennesker fra forskellige brancher fx, en kontorassistent, sælger, bager, lagerarbejder, smed, murer. Disse mennesker laver en netværksgruppe hvor de mødes jævnligt og udveksler oplysninger, kontakter, viden, ideer, mv. Når der er forskellige brancher repræsenteret giver det flere forskellige arbejdsbaggrunde og netværk, og derved flere interessante muligheder for den enkelte. Man mødes så jævnligt, hver 14.dag, med det for øje at hjælpe hver enkelt videre til nyt job. Det er nemmere sagt end gjort, men metoden har virket for andre, så hvorfor ikke for DIG?? Netværksgruppen skal ”trækkes igang”, forstået sådan at det tager noget tid inden det begynder at virke for dig og andre. Der skal skabes tillid medlemmerne i mellem, og når den tillid er på plads kan netværket begynde at arbejde for hver enkelt.

Det vil ofte være nødvendigt at få vejledning fra en erfaren netværker til at komme igang med de første faser. Ellers har det tendens til at smuldre mellem fingrene.

Jeg har selv udviklet metoden og ideen. Jeg har eget konsulentfirma, hvor jeg laver kursusdage for jobsøgende på jobcentre, a-kasser og private virksomheder, der vil hjælpe afskedigede mennesker videre. Jeg giver desuden coaching til erhvervslivet og private.Du kan læse mere om det på mit site hvor jeg bl.a. uddyber mine tanker og visioner: se linket til højre på bloggen.

Jeg kan kontaktes på fl@neodias.dk

Du kan ligeså med fordel bruge metoden til at opbygge netværk som iværksætter. Iværksættere har stor gavn af at sidde i netværksgruppe med iværksætter ”kolleger” fra forskellige brancher. Jeg sidder selv i iværksætternetværk, der mødes jævnligt og udveksler ideer, viden, kontakter. Det er skidegodt..Det giver både dynamik i arbejdslivet, og konkret flere forskellige unikke profesionelle netværk at trække på. Bare gør det! Og helst med det samme..

Jeg møder som konsulent jobsøgende, som lægger ansvaret for deres videre udvikling og ledighed, mere eller mindre fra sig. Det er enten systemets, samfundets, krisens skyld, at min situation er uheldig lige nu. Og ja, andre kan have andel i at din situation ikke er optimal. Men kampen er ikke tabt endegyldigt, du har måske tabt et slag, og skal lige sundes ovenpå den kæberyster, men det er med at sadle hesten igen, og komme ud af en ny vej. Det må du selv tage det fulde ansvar for. Om du så skal lave et trivielt, hårdt, fysisk arbejde 3 mdr for at “komme igang igen”, så er det det der må til. Og hårdt fysisk arbejde kan altid findes, hvis man selv vil. Man tager sgu ikk skade af at svede lidt.

Finanskrisen får skyld for meget, og er skyld i meget, og der lægger både tvangsauktioner, forliste ægteskaber og selvmord i dens kølvand. Dybt sørgeligt. Mange gange behøves det dog ikke at komme dertil efter en fyring. Får du en fyring nu i morgen, må du ned og vende, for at kunne komme op igen af sumpvandet. Det er ubehageligt–men trods alt er det ikke et dødsfald i omgangskredsen der er tale om.
Får du en fyreseddel, er det med at bearbejde det straks, med psykolog, coach, ven, familie, hvad der er mest oplagt, så er chancen for at komme tilbage i beskæftigelse et par mdr efter langt større. Mænd bliver normalvis meget hårdt ramt af fyringen, og mange får desværre ikke bearbejdet den sorg, andet end nede på værtshuset, og så starter lavinen af personlige problemer dermed..

Jeg vil forære jer et tip til at finde et godt job igen, få en god kontakt/personlig relation til sådan nogen som mig-konsulenter, der konstant er i kontakt med ledere i erhvervslivet, der har kompetence ved ansættelser. Vi ser og hører meget om hvor vinden blæser hen, og hvem har vind i sejlene pt, og skal ansætte, og hvordan er kulturene på den og den virksomhed. Gå  på linkedin.dk, gratis medlemskab, opret dig som profil, meld dig ind i netværksgrupper, hvor der kommer interessante forretningsfolk, gå med til et netværksmøde, gør dig positivt bemærket, fortæl her vidt og bredt om dine kompetencer–du er nu igang med at netværke dig til nyt job..

Flemming, Konsulent og Coach i Neodias.