Hvor svært kan det være..?? Jo, pissesvært er nok den umiddelbare faktuelle, aktuelle respons.. Går du på linkedin, som jeg selv gør jævnligt kan du se masser af superdygtige mennesker linet op i jobsøgningskøen; og det er sgu da for dumt- personer med lang uddannelse, flot cv, fine resultater er uden beskæftigelse i halve år. Og især dumt for dem selv, da arbejdsgiverne jo kan være ligeglade, de sikrer sig personer der er skræddersyede til jobsene, og kan vælge og vrage pt, det er som bekendt arbejdsgivers marked i disse tider..Men det er jo som al viden fortæller os, meget passiviserende og usundt at gå ledig for længe, frustrationen vokser, og slapheden sætter naturligt ind. Det vil også ske for mig selv om et par måneder, hvis jeg ikke får nosset mig sammen.
Så min løsning på problemet er måske lidt brutal, men ikke desto mindre ærlig ment.. Bor du i Københavnsområdet–så flyt ud. Jobsøgningskonkurrencen er benhård der..de attraktive jobs har min. 4-500 ansøgninger. Flyt til en anden landsdel, og start på en frisk i et nyt job, som er lettere at få, i fx Thy. Hvis du kvier dig ved at skulle flytte, så er der en anden progressiv løsning på jobsøgningen.:
Det er måske ikke så meget et jobsøgningsmetode, men mere en måde at skabe sig et projektjob. Dvs: ganske enkelt kan du jo alene, hvis du har en god projektide til fx beskæftigelse af unge indvandrere, tage kontakt til en indvandrerorganisation, og få dem med i projektideen. Har du en organisation med dig, kan du da søge integrationsministeriet om midler til projektet. Og er ideen holdbar nok, har du nu en interessant beskæftigelse som projektarbejder. Jeg har selv gjort tilsvarende for nogle år siden, da jeg arbejdede som projektleder i indvandrerprojekter og kulturelle projekter i Århus. Så har du et projektdrive, ligger der mange muligheder gemt her for at sparke et projekt i gang, og du kan tilføje et projektarbejde på cv-et, og stå stærkere i jobjagten efter det faste job..kan du se det?
Der er også en 3. løsningsmodel som jeg selv benytter mig af: opbyg et netværk af connections på linked-in, på min 75-80 personer, og sæt dig i kontakt med dem, og få direkte kontakt til arbejdsgivere på den måde. Det kræver knofedt+tid, at opbygge dette virtuelle netværk, men jeg tror på metoden kaster frugt af sig, hvis du går benhårdt efter det, og maser vedholdende på. Men selvfølgelig skal du også sideløbende traditionelt søge ledige stillinger på jobindex.dk; det er koblingen af flere jobsøgningsmetoder der tilsidst giver resultatet..
